Het Teamdoelmatigheidsmodel

Om als team écht goed samen te werken, is meer nodig dan alleen duidelijke taken en doelen. Het Teamdoelmatigheidsmodel laat zien dat een effectief team bestaat uit zes lagen:

 

Missie/Visie – Waarom zijn we er als team? Wat is ons gezamenlijke doel?

 

Doelen – Wat willen we bereiken op korte en lange termijn?

 

Taken en Rollen – Wie is waarvoor verantwoordelijk?

 

Werkafspraken en Procedures – Hoe werken we samen, welke regels spreken we af?

 

Samenwerking en Communicatie – Hoe verloopt het contact? Voelen we ons gehoord en veilig?

 

Wat speelt er onder tafel? – Wat wordt níet gezegd, maar beïnvloedt wél de samenwerking?

 

In de praktijk blijft een team onder druk vaak hangen op één laag, meestal rond taken en afspraken. Maar echt sterke teams bewegen soepel tussen alle lagen — met goede communicatie als bindmiddel.

 

Wat wij doen bij Team-Works

Team-Works richt zich op de vijfde laag: samenwerking en communicatie. Wij geloven dat verbinding begint bij plezier en vertrouwen. Daarom organiseren we op maat gemaakte teambuildingactiviteiten, met persoonlijke pubquizzen en verrassende minigames.

 

Onze aanpak is luchtig, maar effectief: we creëren ruimte voor echte gesprekken, humor en het (her)ontdekken van elkaar als collega’s. Zo leggen we de basis voor betere samenwerking — op de werkvloer én daarbuiten.